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pri | 2019-04-21 | 阅读(817) | 评论(409)
可能我一开始还弄不清他的身份,还以为是技术总监类的(感觉气质有点像),说的比较多,然后他打断了我,问了我一些比较私人的话题,说什么兴趣啊,为什么喜欢这个喜欢那个啊,数学是不是很好啊什么的,职业规划在哪啊,性格怎么样啊,总体感觉还是对我认可的。【阅读全文】
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sz7 | 2019-04-21 | 阅读(109) | 评论(450)
wye | 2019-04-21 | 阅读(669) | 评论(682)
11月1日,正式开始上班。【阅读全文】
8ne | 2019-04-21 | 阅读(966) | 评论(528)
本帖最后由wujuwukong于2015-10-1613:17编辑PrysmianGroupPostGraguateProgram(PGP)普睿司曼全球管培生项目楼主是第四期全球管培生,近期公司准备招收第五批,鉴于这个项目开展时间不长,宣传不足,可以参考的信息很少,所以在这里简单介绍一下我这大半年来对这个项目以及公司的了解,希望有意向在电缆制造业发展的同学不要错失机会。【阅读全文】
p6p | 2019-04-21 | 阅读(837) | 评论(300)
所以还是不要撒谎,你那点小心思别人一下就看出来了。【阅读全文】
7du | 2019-04-20 | 阅读(863) | 评论(48)
答:可以说是副边超前原边30度,或者副边滞后原边330度;原边绕组电动势滞后副边绕组电动势30度。【阅读全文】
d7j | 2019-04-20 | 阅读(691) | 评论(926)
(bytheway,面试官一开始就问了楼主投的是什么岗位,是否接受调剂。【阅读全文】
yj5 | 2019-04-20 | 阅读(205) | 评论(972)
但还是问了两个小问题,可惜都答的不是太好(应该是专门挑的典型的吧),但我补充说经验不是太足,面试官说没什么关系,就直接给我签了名字就走了。【阅读全文】
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wdu | 2019-04-20 | 阅读(805) | 评论(926)
技术考官问的主要是自己做的课题,回答的时候只要把课题与应聘岗位的交叉点强调,这样效果会很好。【阅读全文】
cs6 | 2019-04-19 | 阅读(753) | 评论(116)
品德长安:以志存高远的精神,塑造优秀企业公民楷模长安汽车始终坚持“客户为尊,员工为本,诚信敬业,持续改善”的价值观,坚守高标准的商业道德与职业操守,倾听客户声音,洞察客户需求,努力超越客户期望;致力于为员工搭建挑战自我、实现价值的舞台,营造公平竞争、相互尊重、关爱协作的氛围,争做最佳雇主;积极承担社会责任,开展社会公益活动,努力实现客户、股东、员工、社会等利益相关方和谐共处,成为优秀企业公民。【阅读全文】
vno | 2019-04-19 | 阅读(772) | 评论(962)
-hr面大约半小时,一对二(候选人)的形式,主要梳理个人简历和JD的匹配度,对蔚来的看法,为什么想加入之类的常规问题,没有很刁难,整个过程氛围也很宽松愉悦。【阅读全文】
sag | 2019-04-19 | 阅读(326) | 评论(986)
大致上电气独资企业薪资要少于合资企业,但是在工作量和压力上面同样也小于合资企业。【阅读全文】
e5o | 2019-04-19 | 阅读(40) | 评论(43)
再丰满的理想也都是理想,无法抵挡现实的骨感。【阅读全文】
cj5 | 2019-04-18 | 阅读(697) | 评论(511)
楼主赶紧在网上搜罗信息,好多人都说管理类考综合管理,65%的行测,35%的专业知识,楼楼想着,反正电气知识是不会的,那就看看行测吧。【阅读全文】
p6x | 2019-04-18 | 阅读(219) | 评论(90)
因此推出了PostGraguateProgram(PGP)这个项目。【阅读全文】
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